国家休息日加班费应该按照平时工资的休息2倍进行计算。与之相对应的日加个人在平时工作日的加班加班费是本人工资的150%，在法定节假日加班加班费为本人工资的班费300%。
国家休息日加班费应该按照平时工资的休息2倍进行计算。与之相对应的日加个人在平时工作日的加班加班费是本人工资的150%，在法定节假日加班加班费为本人工资的班费300%。
一、休息国家休息日加班费怎么算
国家休息日加班费应按照不低于劳动者工资的日加百分之二百进行支付。
法律依据：
《劳动法》第四十四条规定，班费有下列情形之一的休息，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的日加工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的班费百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的休息百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的日加百分之三百的工资报酬。
二、班费加班费要扣税吗
加班费要扣税，加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
三、加班是否要取得劳动者的同意
加班在一般情况下是要得到劳动者的同意的。律师在线提醒您，法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不用征求劳动者的意见：
1.发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
