孩子抚养费标准的依据是什么 孩子抚养费的标准一般是依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。在司法实践的过程中,孩子抚养费起诉状要写明当事人信息、抚养费支付请求等相关内容。一、孩子抚养费标准的依据是什么在离婚 黔西南律师事务所 2026-02-25 2780
乡道事故如何划分责任 乡道事故责任划分由公安机关交通管理部门执行。一方过错则全责,多方过错则依过错程度分主责、同责、次责。无过错则为意外,均无责任。故意造成事故的他方不担责。一、乡道事故如何划分责任乡道事故责任的划分,主要 黔西南律师事务所 2026-02-25 1106
拖欠工资补偿标准是多少 拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人单位应全额支付劳动者的薪资报酬。公司拖欠工资离职不用提前三十天,劳动者可立即与用人单位解除劳动合同。拖欠工资补偿标准是工资报酬的百分之二十五,此外用人 黔西南律师事务所 2026-02-25 2686
开车撞死人会倾家荡产吗 开车撞死人,不一定会倾家荡产。若事故为意外且非肇事者过错,不承担刑事责任,主要需负民事责任,赔偿可由保险公司承担,通常保险能覆盖赔偿金额。一、开车撞死人会倾家荡产吗开车撞死人,并不一定会导致肇事者倾家 黔西南律师事务所 2026-02-25 2477
探视权包括带走孩子过夜吗 探视权可包括带走孩子过夜。离婚后,未获抚养权一方有权探望孩子,经协商同意或法院判决,可带走过夜。这旨在满足孩子接受双方关爱的需求,减轻心理伤害。一、探视权包括带走孩子过夜吗探视权确实可以包括带走孩子过 黔西南律师事务所 2026-02-25 2476
厂里离职手续办理流程是什么样的 厂里离职手续办理流程是需先向工厂提交离职申请,随后按照工厂规定完成工作交接,接着办理离职手续,包括社保、公积金等转移,最后领取离职证明。一、厂里离职手续办理流程是什么样的在工厂工作,如果需要离职,其手 黔西南律师事务所 2026-02-25 2051
被摩托车撞了一般伤势都是怎么样的 被摩托车撞后,伤势一般可能包括轻微擦伤、软组织损伤、骨折或关节脱位。撞击严重时,还可能导致内脏损伤等危急情况,需及时就医。一、被摩托车撞了一般伤势都是怎么样的被摩托车撞后,受害人的伤势可能包括但不限于 黔西南律师事务所 2026-02-25 1648
劳动关系诉讼时效多长时间 劳动关系是不适用诉讼时效的,因为劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不服的,才可以提起诉讼,且需要在劳动仲裁裁决书下达后的十五日内提起诉讼。一、劳动关系诉讼时效多长时间劳动关系不适用诉讼时效的 黔西南律师事务所 2026-02-25 1080
夫妻离婚孩子归女方男方要给抚养费吗 夫妻离婚孩子归女方,男方需支付抚养费。数额综合孩子需求、男方负担能力及当地生活水平确定。确保孩子健康成长,男方应合理支付。一、夫妻离婚孩子归女方男方要给抚养费吗当夫妻离婚后,孩子被判归女方抚养时,男方 黔西南律师事务所 2026-02-25 234
无证驾驶电子眼是怎么抓拍到的 无证驾驶时,电子眼无法直接抓拍该行为。它主要捕捉闯红灯、超速等违规行为,依赖于图像识别技术检测车辆违规,但无法识别驾驶员是否持证。判断无证驾驶需其他方式。一、无证驾驶电子眼是怎么抓拍到的无证驾驶时,电 黔西南律师事务所 2026-02-25 269
一次交通事故可以叠加扣分吗 一次交通事故并不会导致扣分的叠加。扣分依据是驾驶人在事故中的责任和是否有违章,不担责则不扣分,违章则按行为扣分,严重可能吊销驾照或禁驾。一、一次交通事故可以叠加扣分吗一次交通事故并不会导致叠加扣分:1 黔西南律师事务所 2026-02-25 1543
发生事故车上货物怎么办 发生事故后车上货物应由公安机关交通管理部门妥善处理,不得扣留。货物应与扣留车辆分开处理,确保货物得到适当安置。交警部门在处理货物时,应遵循相关法律法规和程序规定。一、发生事故车上货物怎么办发生事故后, 黔西南律师事务所 2026-02-25 185
工程转包与分包的区别是什么? 工程转包与分包的区别是主体不同和对象不同。工程分包不需要先垫资,如果双方有约定的情况下,按照约定的内容履行即可,如果双方造成纠纷,可以到法院提起诉讼的。一、工程转包与分包的区别是什么?工程转包与分包的 黔西南律师事务所 2026-02-25 378
交通事故致人流产怎么认定和赔偿 交通事故致人流产的认定,需先确认流产与事故的因果关系。若经鉴定为事故直接导致,驾驶人需要承担责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。一、交通事故致人流产怎么认定和赔偿交通事故致人流产的 黔西南律师事务所 2026-02-25 401
车辆被强制报废后对车主有什么影响 车辆强制报废后,车主失所有权与使用权,需按规定交售报废车,注销证书号牌。过程可能涉及费用,且报废后一段时间内或影响新车注册登记。一、车辆被强制报废后对车主有什么影响车辆被强制报废后,对车主产生的影响包 黔西南律师事务所 2026-02-25 1976
超速50%不足100%扣多少分 超速50%以上但不足100%会被记12分。这一处罚针对严重超速行为,表明交通管理部门的严厉态度。同时,超速至此程度还可能面临吊销驾照处罚,具体由执法部门决定。一、超速50%不足100%扣多少分超速50 黔西南律师事务所 2026-02-25 643
被起诉期间车子能卖吗 被起诉期间车子可能可以出售。但具体需视情况而定,若车辆已被法院冻结,则不能进行交易过户;若未被冻结,理论上可交易,但需确保合法合规,避免违法。一、被起诉期间车子能卖吗被起诉期间,车子能否出售需视具体情 黔西南律师事务所 2026-02-25 264
车祸受伤人在什么时间可以结案 车祸受伤人在民事诉讼案件中,案件一般六个月内审结结案,特殊情况经批准可延长。复杂案件结案时间或延长。结案时间因案件性质和复杂程度而异。一、车祸受伤人在什么时间可以结案车祸受伤人结案的时间,主要取决于案 黔西南律师事务所 2026-02-25 2732
开车撞死人会倾家荡产吗 开车撞死人,不一定会倾家荡产。若事故为意外且非肇事者过错,不承担刑事责任,主要需负民事责任,赔偿可由保险公司承担,通常保险能覆盖赔偿金额。一、开车撞死人会倾家荡产吗开车撞死人,并不一定会导致肇事者倾家 黔西南律师事务所 2026-02-25 1457
法院会对误工费证明而去调查单位吗 我们都知道,法院断案是以事实为依据,对双方陈述的事实有出入的地方是要进行查清的。那么法院会对误工费证明而去调查单位吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一 黔西南律师事务所 2026-02-25 467
本案审理终结是什么意思 本案审理终结意味着案件审理阶段已结束。初审时,法院已认定事实、裁决争议并作出判决或裁定;二审时,二审法院已审查上诉请求并作出终审判决或裁定,具有最终法律效力。一、本案审理终结是什么意思本案审理终结的意 黔西南律师事务所 2026-02-25 60
不办离职手续可以拿到工资吗 不办离职手续,一般无法拿到工资。自动离职虽有工资,但未办手续导致无法结算。按《工资支付暂行规定》,离职时应一次付清工资,故建议正规办理离职手续以确保获薪。一、不办离职手续可以拿到工资吗不办离职手续,一 黔西南律师事务所 2026-02-25 2927
去劳动局投诉一般多久能拿到工资 去劳动局投诉一般是六十天左右能拿到工资。劳动者去劳动局投诉后,劳动局会进行立案处理并,责令单位在规定的时间内支付工资,具体是在六十天内要处理完成。一、去劳动局投诉一般多久能拿到工资1.劳动保障行政部门 黔西南律师事务所 2026-02-25 1961
超速70%不足100%该如何处理 超速70%不足100%时的处理是,驾驶员将受严厉惩处,包括扣驾照分、罚款二百至二千元,具体由交管部门裁量。若超速威胁交通安全或涉其他违法,还可能面临拘留。务必遵守交规,确保安全。一、超速70%不足10 黔西南律师事务所 2026-02-25 1807
工程违法分包承包人承担什么责任 工程违法分包承包人承担的责任包括没收违法所得、处以相应的罚款、吊销资质证书等。工程分包与转包的区别在于二者的主体不同、对象不同、合同效力不同等。一、工程违法分包承包人承担什么责任工程违法分包承包人承担 黔西南律师事务所 2026-02-25 1683
劳动法适合事业单位嘛 劳动法适合事业单位,但仅适用于事业单位的编外工作人员。事业单位解除劳动合同程序是递交劳动者书面形式的解除劳动合同通知书,事先应把解除劳动合同理由通知工会等。劳动法适合事业单位,但仅适用于事业单位的编外 黔西南律师事务所 2026-02-25 1389
去劳动局投诉一般多久能拿到工资 去劳动局投诉一般是六十天左右能拿到工资。劳动者去劳动局投诉后,劳动局会进行立案处理并,责令单位在规定的时间内支付工资,具体是在六十天内要处理完成。一、去劳动局投诉一般多久能拿到工资1.劳动保障行政部门 黔西南律师事务所 2026-02-25 1690
没有办理入职手续可以直接走人吗 没有办理入职手续劳动者不能直接辞职走人。劳动关系自用工之日起建立,解除时也需依法行事,需提前30日试用期提前3日)书面通知用人单位。一、没有办理入职手续可以直接走人吗没有办理入职手续,并不意味着劳动者 黔西南律师事务所 2026-02-25 1729
公诉转自诉案件是什么意思 公诉转自诉案件是当被害人有充分证据证明被告人侵犯自己权益且应追责,但公检不追究时,可直接向法院起诉的案件。本文详细解释了公诉转自诉的情形和刑事自诉案件的范围。一、公诉转自诉案件是什么意思1.公诉转自诉 黔西南律师事务所 2026-02-25 2142
不交社保辞职可以马上走吗 不交社保辞职可以马上走,劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度不符合法律规定的,损害劳动者权益等。不交社保辞职可以马上走,劳动者可以解除劳动合同的情形包括 黔西南律师事务所 2026-02-25 2884